Wie man eine Trainingsstrategie entwickelt Zu oft wird die Ausbildung und ihr Erfolg in einer Organisation durch die Anzahl der Trainings und die Anzahl der Personen in den Sitzen gemessen. Dies stellt den Wert der Ausbildung in einer Organisation unzureichend dar. Die Ausbildung muss sich auf die Verbesserung der aktuellen Leistung in einer Organisation konzentrieren sowie sicherstellen, dass Skill-Sets unter den Mitarbeitern für zukünftige Kompetenzen von der Organisation erforderlich ist. Im Folgenden finden Sie eine grafische Darstellung aller Inhaltsbereiche, die in diesem Artikel angegangen werden, um die Frage zu beantworten, wie Sie ein Organisations - und Entwicklungsprojekt erstellen können. Was ist eine Trainingsstrategie Eine Trainingsstrategie ist eine Ausbildung und Entwicklung in einer Organisation, die Umsetzung erfordert, um Erfolg zu erzielen. Es ist eine Blaupause, die die Optimierung des Personalressourcenkapitals in der Organisation unterstützen muss. Es ist wichtig, dass die Ausbildungsstrategie auf die Organisationsstrategie abgestimmt ist und ihre Vision verwirklicht werden kann. Warum haben Sie eine Trainingsstrategie Viele Punkte können sich dafür einsetzen, warum Sie einen Trainingsplan benötigen. Die überzeugendsten aber ruht in den Ergebnissen einer aktuellen Studie von 3.000 Unternehmen, die von Forschern an der Universität von Pennsylvania durchgeführt werden. Sie haben festgestellt, dass 10 der Einnahmen - für Kapitalverbesserungen ausgegeben, die Produktivität um 3,9 für die Entwicklung von Humankapital ausgegeben, erhöhte Produktivität um 8,5 Was sind die Komponenten Wie werden sie erstellt Eine Strategie entworfen, aber nicht implementiert ist wertlos, um zu bringen Über die besten Ergebnisse für die Trainingsstrategie, müssen die Ausbildungsprodukte oder - dienste vermarktet und gefördert werden, indem sie folgendes manipulieren: Trainieren Sie Schneide und zukünftige Fokussierung. Stellen Sie sicher, dass es praktische Übertragung von Lernen gibt. Business Strategy Programme bei Harvard quotI Ich arbeite an einem Projekt in Gesundheit und Bildung in einem anderen Land, und die Veränderung Initiative war ein wichtiger Teil. Das Programm, das ich besuchte, bestückte mich mit einem Rahmen für dieses Projekt, das dem Land und seinen Leuten helfen wird, Änderungsinitiative Strategien, die am besten zu seiner Entwicklung passen. Jackie Wang, Postdoktorandin, Massachusetts Institute of TechnologyNorthwestern University Unsere Teilnehmer Unsere Programme sind bereichert mit Eine abwechslungsreiche Mischung von Teilnehmern, die unübertroffene Möglichkeiten zur Vernetzung, Zusammenarbeit und Lernen bieten. Freie Ausbildung und Training Beispiel Business Pläne Bevor Sie beginnen, einen Business-Plan zu schreiben, schauen Sie sich einige Beispiel Business-Pläne für Bildung, Vorbereitung, Berufsschule und andere Ausbildung - Verwandte Unternehmen. Diese und Hunderte mehr Beispiel Business Pläne sind in LivePlan enthalten. Es ist der schnellste Weg, um einen Business-Plan für Ihr Unternehmen zu schaffen. Erfahren Sie mehr über Business-Planung Software. Ich habe gerade meinen ersten Businessplan in 24 Stunden mit LivePlan geschrieben und seine schöne und komplette. Nate H. Artist Beliebteste Pläne in Bildung und Ausbildung Tutoring Service Business Plan Bryans Tutoring Service Pädagogische Website Business Plan Eine Woche zu einem TimeBusiness Plan für Training Center Von Mary Gormandy White MA SHRM-SCP, SPHR - Corporate Trainer amp Berater Entwicklung eines Business-Plan Für Trainingszentren geht es darum, eine formale Roadmap zu erstellen, wie die Organisation strukturiert, verwaltet und vermarktet wird. Die Grundlagen der Schaffung eines Business-Plan für Training Center Erstellen eines Business-Plan ist ein wichtiger Schritt in den Prozess der Vorbereitung auf ein Ausbildungsgeschäft zu öffnen. Wenn ernsthaft überlegt, ein neues Ausbildungszentrum zu starten, ist die Erstellung eines Businessplans das erste, was Sie tun sollten. Durch den Prozess der Schaffung Ihres Business-Plan, werden Sie herausfinden, was ist wirklich in die Schaffung und Verwaltung eines Ausbildungsgeschäftes beteiligt. Sie werden lernen, wenn das Geschäft machbar ist, sowohl aus wettbewerbsfähigem Standpunkt als auch aus finanzieller Sicht. Erste Schritte Einige Leute finden es vorteilhaft, Business-Plan-Software zu nutzen, um einen Business-Plan zu erstellen. Andere mögen ihre eigenen Pläne mit Standard-Textverarbeitung und Kalkulationstabellen-Software erstellen. Jeder Weg ist gut, solange das fertige Produkt die Grundelemente eines umfassenden Businessplans beinhaltet. Elemente eines Business-Planes Business Description MarketingSales Strategy ManagementStaffing Operations Projektionen für finanzielle Performance Executive Summary Was in Ihrem Business Plan für Training Center einzubeziehen Jedes Unternehmen ist einzigartig, und es gibt mehr als einen Weg, um einen Business-Plan zu erstellen. Auch wenn die für die Geschäftspläne notwendigen Elemente unabhängig von der Art der entwickelten Geschäftstätigkeit konsistent sind, sind bestimmte Planungsüberlegungen für Ausbildungszentren spezifisch. Geschäftsbeschreibung In der Beschreibung der Geschäftsbeschreibung erklären Sie die Art des Trainingszentrums, das Sie betreiben möchten. Die Beschreibung muss so genau wie möglich sein. Es sollte detaillierte Informationen über Ihre Zielgruppe und die Methode, die Sie planen, um Schulungen zu liefern. Zum Beispiel planen Sie, Schulungen für Einzelpersonen anzubieten, die versuchen, Fähigkeiten zu erwerben, die sich auf ein bestimmtes Berufsfeld beziehen, für diejenigen, die planen, für sich selbst Geschäfte zu machen, oder für eine andere Zielpopulation Werden Sie Live-, Lehrer-geführte Klassen anbieten oder werden Schulung über Tele-Seminare oder eLearning Marketing - und Vertriebsstrategie Die beste Geschäftsidee hat keine Chance, ohne eine solide Marketing - und Vertriebsstrategie erfolgreich zu sein. Dieser Abschnitt Ihres Business-Plans muss spezifische Informationen darüber enthalten, wie Sie Ihr Trainingszentrum an potenzielle Kunden verkaufen werden. Fügen Sie Informationen über die Arten von Strategien, die Sie verwenden, sowie Details darüber, wie sie implementiert werden. Es ist nicht genug für Ihren Business-Plan zu sagen, dass Sie planen, Ihr neues Zentrum online zu vermarkten. Sie müssen die Besonderheiten Ihrer Online-Marketing-Strategie skizzieren. Zum Beispiel staatliche Besonderheiten wie: Sie planen, eine marketing-orientierte Website zu starten, engagieren sich in laufenden E-Mail-Marketing, beteiligen sich an regionalen spezifischen Pay-per-Click-Werbeprogramme oder andere Strategien und Taktiken genutzt werden. Management und Staffing Um die Management-und Personal-Teil Ihres Business-Plan zu vervollständigen, geben ernsthafte Rücksicht auf die Anzahl der Personen und Arten von Positionen benötigt, um Ihre Trainings-Center aus dem Boden zu bekommen. Include erste Personalpläne, zusammen mit Wachstums-Benchmarks, die die Notwendigkeit für zusätzliches Personal. In diesem Segment Ihres Plans auch ein Organigramm, Verfahren für Personal, Gehaltsbetrachtungen und damit zusammenhängende Informationen. Wenn Sie sich entscheiden, mit dem Eröffnen Ihres Trainingszentrums voranzukommen, müssen Sie Jobbeschreibungen hinzufügen. Abhängig von der Art des Trainingszentrums, das Sie planen, zu öffnen, kann der Zustand, in dem Sie planen zu betreiben, Lizenzierungsanforderungen haben, die das Personal betreffen. Zum Beispiel haben einige Staaten spezifische Vorschriften über die Anwesenheit einer Vollzeit-Vor-Ort-Direktor Ausbildung oder Berufserfahrung für Fakultätsmitglieder und Grenzen für die Anzahl der Stunden, die Lehrer dürfen jeden Tag lehren dürfen. Operationen Die Operationskomponente Ihres Businessplans für das Trainingszentrum wird detaillierte Pläne für den Umgang mit dem täglichen Betrieb Ihres Unternehmens sein. Informationen, die in diesem Segment typischerweise hervorgehoben werden, umfassen: Unternehmensstruktur (Corporation, Partnerschaft, LLC) Curriculum Betriebsstunden Informationstechnologie Bedürfnisse Versicherungsbedarf Lizenzanforderungen Physischer Standort des Geschäfts Telekommunikationsanforderungen Andere relevante operative Details Wenn Sie sich näher an Ihr Unternehmen wenden, Übernehmen Sie sowohl Personalhandbücher als auch Schülerhandbücher in diesen Teil Ihres Plans. Finanzprojektionen Der Finanzprojektionsteil Ihres Plans enthält ein detailliertes Budget. Es skizziert die geplanten Anlaufkosten und Aufwendungen zusammen mit den Umsatzerwartungen. Die Zahlen, die verwendet werden, um Ihre finanziellen Projektionen zu bauen, müssen auf soliden, realistischen Schätzungen aufgebaut werden. Dieser Teil Ihres Plans erlaubt Ihnen, ein Verständnis der Menge des Kapitals zu erhalten, das benötigt wird, um Ihr Trainingszentrum zu erhalten und zu laufen. Bei der Beantragung einer kleinen Betriebskredit Darlehen oder andere Form der Finanzierung, werden Ihre finanziellen Projektionen sehr genau überprüft werden. Seien Sie bereit, Backup-Dokumentation für jede Zahl im Budget zu zeigen. Executive Summary Die Executive Summary dient eigentlich als Einführung in Ihren Businessplan. Allerdings muss es der letzte Teil des Dokuments sein, das Sie erstellen. Ihr Business-Plan ist ein work in progress, und es gibt keine Möglichkeit, können Sie eine Executive-Zusammenfassung, ohne vorher arbeiten Sie Ihren Weg durch mindestens den ersten Entwurf Ihres Plans zu entwerfen. Der Zweck der Executive Summary ist es, einen umfassenden Überblick über Ihre vorgeschlagene Venture bieten. Eine Arbeit in Bearbeitung Der Hauptzweck Ihres ursprünglichen Plans ist zu helfen, festzustellen, ob Ihre Geschäftsidee machbar ist und ob es wirklich etwas ist, was Sie tun möchten. Der Geschäftsplan für das Trainingszentrum, das Sie zuerst erstellen, bildet die Grundlage für den Plan, den Sie eventuell implementieren werden, falls Sie sich entscheiden möchten. Ihr Plan wird sich während des gesamten Lebens des Trainingszentrums weiterentwickeln. Trending in Business Abschiedsnachricht für einen Mitarbeiter, der Beispiele für ein Zeichen hinterlässt Letter Beispiele für Empfehlungsbriefe
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